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Plano de Capacitação dos Procuradores - 2014

27

Turma

Período

Parceria/Demandante

Inscrições em breve

(a partir de 28/02/2014)

Aberta/Externa

De

06/05/2014

a

26/05/2014

LEGISLAÇÃO APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS - LEI 8112/90

Público-alvo

: Agentes públicos dos três poderes e das três esferas de governo e cidadãos em geral.

Objetivos de aprendizagem:

Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de:

Aplicar corretamente a Lei 8.112/90 e a legislação complementar como instrumento de gestão de

pessoas no âmbito da Administração Pública Federal. Principais tópicos:

Noções de administração pública: conceito; administração direta, indireta e princípios.

Contextualização do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - Sipec.

Lei 8.112/90: cargo público, servidor público e regime de trabalho; formas de provimento;

quadro de pessoal e movimentação de servidores; direitos e vantagens; férias, licenças e

substituição e seguridade social do servidor.

Metodologia

. Este curso será realizado na modalidade a distância, utilizando a plataforma Moodle

disponível na Escola Virtual ENAP tanto para apresentação do conteúdo quanto para cumprimento

das atividades avaliativas. Essa modalidade privilegia a autonomia do estudante que estabelece sua

própria rotina de estudos e pode realizar o curso a qualquer hora e em qualquer local que tenha

acesso à internet. Importante! Esse curso é sem tutoria. Não há presença do tutor para tirar dúvidas

de conteúdo nem a interação com outros participantes por meio de salas de bate papo informais

(chats) ou fóruns de discussão.

Carga horária

30 horas

Turma

Período

Turno

Parceria/Demandante

Turma 1/2014

Aberta/Externa

De 18/02/2014

a 10/03/2014

--

Inscrições em breve

(a partir de 11/03/2014)

Aberta/Externa

De 06/05/2014

a 26/05/2014

--

CURSOS DO SENADO

1)

Gestão Administrativa no Setor Público

Início de inscrições: provavelmente em fevereiro do ano corrente.

Carga horária: 80h/a;

Objetivo: Disseminar conhecimentos atualizados sobre o inter-relacionamento e liderança no setor