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Plano de Capacitação dos Procuradores - 2014

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Objetivo.

Capacitar equipe em elaboração de trilha de aprendizagem das Competências da PGE,

que foram objeto de Mapeamento em 2013.

Carga horária

: A definir no convênio com a UFPA

Data Provável

: A definir no convênio com a UFPA

5) OFICINA DE CRIAÇÃO DE INDICADORES DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE

COMPETÊNCIAS

Ementa:

Metodologia de

elaboração de indicadores de avaliação de desempenho de competências.

Objetivo.

Capacitar equipe aplicar avaliação de desempenho de competências por meio de

indicadores e metas.

Carga horária

: A definir no convênio com a UFPA

Data Provável

: A definir no convênio com a UFPA

6) OFICINA DE INDICADORES DE AVALIAÇÃO DE IMPACTO E AVALIAÇÃO DE

DESEMPENHO

Ementa:

Metodologia de

avaliação de impacto e desempenho de competências.

Objetivo.

Capacitar equipe para avaliação de impacto e desempenho de competências.

Carga horária

: A definir no convênio com a UFPA

Data Provável

: A definir no convênio com a UFPA

7) OFICINA DE ELABORAÇÃO DE INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO DE CLIMA

ORGANIZACIONAL.

Ementa:

Metodologia de

elaboração de instrumentos de avaliação de clima organizacional.

Objetivo:

Capacitar equipe para

elaboração de instrumentos de avaliação de clima organizacional.

Carga horária

: A definir no convênio com a UFPA

Data Provável

: A definir no convênio com a UFPA