Plano de Capacitação dos Procuradores - 2014
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Objetivo.
Capacitar equipe em elaboração de trilha de aprendizagem das Competências da PGE,
que foram objeto de Mapeamento em 2013.
Carga horária
: A definir no convênio com a UFPA
Data Provável
: A definir no convênio com a UFPA
5) OFICINA DE CRIAÇÃO DE INDICADORES DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE
COMPETÊNCIAS
Ementa:
Metodologia de
elaboração de indicadores de avaliação de desempenho de competências.
Objetivo.
Capacitar equipe aplicar avaliação de desempenho de competências por meio de
indicadores e metas.
Carga horária
: A definir no convênio com a UFPA
Data Provável
: A definir no convênio com a UFPA
6) OFICINA DE INDICADORES DE AVALIAÇÃO DE IMPACTO E AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO
Ementa:
Metodologia de
avaliação de impacto e desempenho de competências.
Objetivo.
Capacitar equipe para avaliação de impacto e desempenho de competências.
Carga horária
: A definir no convênio com a UFPA
Data Provável
: A definir no convênio com a UFPA
7) OFICINA DE ELABORAÇÃO DE INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO DE CLIMA
ORGANIZACIONAL.
Ementa:
Metodologia de
elaboração de instrumentos de avaliação de clima organizacional.
Objetivo:
Capacitar equipe para
elaboração de instrumentos de avaliação de clima organizacional.
Carga horária
: A definir no convênio com a UFPA
Data Provável
: A definir no convênio com a UFPA